非营利组织的职业生涯
非营利组织是使命驱动的组织,致力于解决特定的社会问题或倡导一项事业. 在专业术语中,“非营利”指的是一个组织的免税地位 在美国.S. 国内税收法典章节 501 (c)(3)组织. 这意味着 通过筹资产生的盈余收入, 编程, 服务业是免税的, 但这些资金用于支持该组织的既定目标,而不是支付其领导人和董事会成员. 结果是, 非营利组织的建立严格关注于完成他们的使命和服务他们的社区.
虽然所有的非营利组织都以某种方式致力于改善社会, 它们在大小上的差异令人难以置信, 焦点, 和类型. 仅在美国就有数百万个从小型到大型的非营利组织, 社区组织, 博物馆等文化教育机构, 大学和学院(比如韦尔斯利)!)到支持全球公益事业的大型基金会. 非营利组织参与了一系列问题, 其中最常见的包括教育, 健康, 贫困, 艺术, 环境, 性别平等和LGBTQ+权利, 食品安全, 种族正义. 非营利组织之间的这种差异意味着它 是否有可能在多个行业的非营利组织中谋求职业发展,包括, 但不限于:
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博物馆、社区艺术和文化遗产
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公共和社区卫生,包括妇女和精神卫生
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慈善及慈善捐赠
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高等教育
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非政府组织(NGO)
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以社区为基础的教育
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环保
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政策研究与倡导
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行动主义和组织
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社区发展
非营利领域的专业角色
正如我们刚刚了解到的,在非营利组织的世界里有很多种类. 然而,有几种类型的角色存在于几乎所有的组织中. 其中一些看起来与营利部门的工作类似, 而另一些则是非营利领域特有的. 最常见的非营利角色分为以下几类:
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高级领导: 高级领导的角色是负责非营利组织的整体管理和愿景. 担任高级领导角色的个人通常关注战略, 高层筹款, 伙伴关系建立, 董事会管理, 和金融.
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职位名称示例:首席执行官,执行董事,总裁,首席运营官
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项目和服务交付: 这类角色可以根据资历、组织规模和任务重点而有很大的不同. 然而, 这类职位负责监督, 管理, 并协助组织的规划, 服务交付, 特别项目和倡议. 经常, 这些角色是面向社区的, 注重与社区成员及其服务对象建立关系并满足其需求.
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职位名称示例:项目主管, 项目经理, 项目协调人, 志愿者协调员, 特别项目总监, 培训总监 & 学习,社区参与经理
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发展: 发展中的角色对非营利组织的运作至关重要,因为他们负责筹款和管理捐赠者关系. 而较小的非营利组织可能只有一到两名开发官员负责组织的所有筹款需求, 随着组织规模的增长, 发展角色也将同样增长和多样化,以满足非营利组织的财务需求和愿望.
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职位名称举例:巨额礼品干事, 发展副, 巨额捐献及计划捐献总监, 捐助活动协调员, 格兰特的作家, 企业捐赠经理, 筹款策略助理总监, 捐助者研究协调员
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通讯: 即使是最小的非营利组织, 沟通对于一个组织发展其品牌是必不可少的, 分享使命, 倡议及对公众的影响, 与合作伙伴沟通, 成分, 和捐助者. 在过去十年中, 通信角色已经在很大程度上转移到了数字领域, 人们越来越重视社交媒体, 数字营销, 有针对性的电子邮件活动.
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职位名称示例:公关总监, 公共事务总监, 社交媒体经理, 平面设计师, 营销专家, 社区外展协调员
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研究、评价和测量: 非营利组织依赖数据, 测量, 和评估,以更好地了解他们的选民和社区, 确定并提高项目的有效性, 并不断学习和研究影响他们工作的外部系统和力量. 而有些组织是以研究为基础的, 参与初步研究,作为其使命的一部分,然后将其传播给外部受众, 其他人则从事研究, 评价, 并将测量作为一种手段,不断改进自己的工作,扩大其影响. 这类角色的范围从高度技术性和定量的角色到基于系统的思考, 转向定性研究.
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职位名称示例:评估和监测主任, 高级研究员, 政策分析, 研究协调员, 数据库管理器, 社区参与专员
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行政、人力资源、IT、财务: 这些角色对任何非营利组织的日常运作都至关重要. 这类职位本质上与营利公司的同类职位相同, 为这些专业人员在两个领域之间的流动创造了便利的可能性. 值得注意的, 随着网络存在和在线捐赠对非营利组织的成功越来越重要,信息技术职位的增长尤其迅速.
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职位名称示例:办公室经理, 人力资源通才, 会计, 行政助理, IT专家, 工资经理, 首席财务官, 办公室协调员, 网站管理
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大小, 预算, 而非营利组织的类型会极大地影响这个数字, 类型, 以及组织中角色的专业化程度. 此外,许多非营利组织还需要在特定领域具有专业知识的员工. 例如, 社区卫生诊所将需要社工, 临床从业人员,如医生和护士, 病人服务专业人员. 一个提供课外活动的非营利组织将需要教师, 导师, 教练, 课程设计者. 一个倡导气候变化的组织需要有环保意识的员工, 法律, 组织专业知识. 根据你的兴趣, 技能, 和利益, 在非营利部门有很多潜在的职业道路.
考虑在非营利组织工作
非营利组织的种类繁多,其中的角色也多种多样,这让你很难确定在非营利组织工作是否是你的正确选择. 当你开始考虑在非营利组织工作的时候, 一个有用的开始是问自己几个问题, 如:
问自己一些问题 | 非营利领域的问题 |
你对什么事业和/或问题充满热情并想要支持? | 哪些组织致力于这些事业和问题? |
什么价值观驱动着你和你的工作? | 哪些组织分享并支持这些价值观, 通过他们的工作和他们的组织文化? |
你有哪些相关知识?你喜欢使用哪些技能? | 什么样的工作职能或角色能让你运用这些知识和技能? |
你对什么样的工作职能或角色感兴趣? | 你需要获得什么样的技能和知识才能胜任这些职位? |
当你开始考虑这些问题时, 你可能会发现,在非营利组织工作还有更多你想学的东西. 在这一点上,下一步是设置 皇冠体育 在非营利组织工作的个人可以更好地了解他们每天的工作情况, 了解他们是如何达到专业水平的, 并收集他们可能对进入非营利部门的任何建议. 韦尔斯利蜂巢 是否有一个很棒的资源,可以让你发现可能正在从事与你自己的兴趣和目标相似的工作的校友.
非营利部门就业资源
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日记簿:政策和政治非营利组织
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Hireculture:创意和文化机构
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波士顿国际发展网络 (BNID)
好吧,但我能在非营利组织工作吗?
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初级职位的平均基本工资为28,700美元
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经理级别职位的平均基本工资为58,600美元
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董事级别职位的平均基本工资为80,900美元
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行政级别职位的平均基本工资为127,100美元
下一个步骤
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点击左侧栏的“你的职业兴趣” 握手
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向下滚动并在问题下选择您感兴趣的任何社区, “哪个韦尔斯利职业社区最符合你的兴趣??"