偏见相关事件|非歧视
学院的政策是维持一个没有性骚扰和基于种族的歧视行为的工作和学术环境, color, 年龄, 性, 性别认同或表达, 性取向, 宗教, 种族或民族出身, 身体或精神残疾, 遗传信息, 怀孕, 退伍军人的地位, 军警部队成员, 或任何其他受保护状态. 非法就业歧视和警察性骚扰, 经理, 教师, 监事, 员工, 学生, 顾问, 供应商, 客户, 承包商是不会被容忍的.
政府
- 马萨诸塞州受害者援助办公室| 617-727-5200
- 美国教育部, 民权办公室(OCR) | 617-289-0111 | 5邮局广场8楼, 波士顿, MA 02109
- 美国平等就业机会委员会(EEOC) | 800-669-4000 |肯尼迪联邦大厦, 475政府中心, 波士顿, MA 02203
- 诺福克县地区检察官受害者证人辩护律师(VWA) | 781-830-4800
- 地方检察官受害者证人辩护律师(VWA)(米德尔塞克斯县)| 617-591-7740
- 萨福克县地区检察官受害者证人辩护律师| 617-619-4200
- 马萨诸塞州反歧视委员会(MCAD) | 617-994-6000 | 1 Ashburton Place, 6楼, 601房间, 波士顿, MA 02108